人気美容師リレーQ&A

Question

(Double VANさん)
1年目には1年目の、2年目には2年目の、というように、
それぞれの年数に応じて、
教え方って違うのではないかと思います。
うちもＭＩＮＸさんも大所帯でやっている中で、
何かシステム的なものがあったり、
役割分担があるのかなって思うんですが、
そこら辺どうしていらっしゃいますか？
叱り方だったり、褒め方だったり、
意識的に変えていることや、していること何かがあれば、
教えていただきたいです。

Answer

(MINX central 岡村享央さん)
1年目、2年目と、習うべきことが変わってくるので
教える担当者を変えているんですよ。

教わる内容ごとに、担当のスタイリストが違うので
それによって教え方も違ってくると思います。
ブローだったらブロー、
ワインディングだったらワインディング、というように。

ブローの中でも細かく種目をわけていますしね。

MINX全体を通して、
システム的にはそういった形をとっています。

それから、これは年次に関係なくですが、
スタッフ教育は
なるべく長所進展法でやっています。

人ってどうしても悪いところのほうが目に付きやすくて、
逆に良いところって、
案外見落としてしまいがちじゃないですか。
でも悪いところばかり指摘していても、
伸びては来ないんですよね。
いいところを見てあげて、
そこを引っ張っていかないと。

長所を伸ばすっていうのが、
うちの教育方針なんですよ。