吉田ケンさんから吉沢ジュンさんへの質問
Question
(EGO 吉田ケンさん)LIPPSさんって、
アシスタントには厳しく派ですか？
それとも楽しく優しく派ですか？
どういうバランスで接しているんでしょうか。
今って、スパルタ教育というのが失われているじゃないですか。
そういうのって、どうなのかなーって
思うんですよね。
Answer
(LIPPS omotesando 吉沢ジュンさん)そうですねー。
厳しくとか、優しくとかは、
人によって、という感じでしょうか。
僕が特に気をつけているのは、叱るとき。
厳しく叱らなきゃいけない場面があったとして、
そういう時は、｢叱ろう｣と思って叱ります。
絶対に、感情が先にたたないようにして
叱るべきところで叱るように、自分自身をコントロールすること。
それはすごく気をつけていますね。
自分が感情的に怒ったとか、その勢いで叱ったりすることは
絶対しないようにしています。
あとは、相手を見ます。
この子はみんなの前で叱らないほうがいいタイプなのか、
逆に、自分でも意識して気をつけてもらうために、
あえてみんなの前で注意したほうがいいのか、ということを考えますね。
そして、人を叱るにしてもほめるにしても、
できるだけ、相手を自分自身だと思って接しています。
こういう場面だったら、自分なら叱られたほうがいいな、とか。
LIPPSのスタッフ、ということを考えると
かなり指導しなきゃいけないスタッフもいるし、
安心してみてられたりするスタッフもいます。
その中で、僕自身の役割は、
その子と、お店と、自分のことを
客観的に見れるようにすること。
それぞれを客観的に見ることが、僕の役割だと思っています。
僕、美容師って、
大きく分けて文型タイプと理数系タイプに分かれると思うんです。
自分は文系タイプ。
理系タイプというのは、
いろんなことをちゃんと覚えたり、
毎日決まったことをやるのが得意だったりすると思うんです。
そのかわり、創造力や発想力が弱かったりもする。
生み出す力が弱い。
だから、そういう人に対しては、
ストックや引き出しを増やしていってあげることを優先します。
僕みたいな文系タイプは、
決まったことは苦手。
言ってしまえば、すぐにいろんなことを忘れてしまうタイプです。
そういう人に対しては、
毎回同じことをくり返し言って、クセづけしていくしかないんですね。
こういう人たちは、発想力は長けているけれど
いわゆる「ほうれんそう(報告・連絡・相談)」が弱い。
そういう個々のタイプを見極めながら、接していくことが、
大事だなーと、思っています。
